1. Nghiên cứu sản xuất thử, làm rập theo đúng thiết kế
– Tiếp nhận đơn hàng, nghiên cứu thiết kế thực hiện theo yêu cầu của khách hàng và xác định các yêu cầu kỹ thuật.
– Tổ chức, hướng dẫn việc sản xuất thử, làm rập theo yêu cầu cho từng mã hàng.
2. Xây dựng quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật và định mức vật tư, năng suất tương ứng số lao động cho các mã hàng.
– Tổ chức xây dựng quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm, tiêu chuẩn kỹ thuật và định mức tiêu hao vật tư, năng suất lao động cho từng công đoạn.
3. Xây dựng các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật cho từng mã hàng và, phổ biến hướng dẫn đến các bộ phận.
– Kiểm tra việc soạn thảo các tài liệu, hướng dẫn kỹ thuật may, hoàn thiện và trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
– Tổ chức in ấn tài liệu và chuyển giao, phổ biến đến các bộ phận.
– Tổ chức, phối hợp với phòng ban kiểm tra chất lượng sản phẩm cuối cùng trước khi giao cho khách hàng.
4. Phối hợp các đơn vị liên quan giám sát sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm và xử lý các sự cố kỹ thuật.
5. Tham mưu Ban lãnh đạo và triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
– Tìm hiểu các loại máy móc thiết bị, quy trình sản xuất trong ngành may để phục vụ cho sản xuất.
– Phối hợp với các đơn vị liên quan áp dụng những sáng kiến cải tiến được Ban lãnh đạo chấp thuận đưa vào sản xuất.
6. Quản lý nhân viên trong phòng
– Đánh giá, xác định nhu cầu nhân sự trong phòng và đề xuất tuyển dụng, đào tạo. Tham gia tuyển dụng, lựa chọn nhân sự.
– Phổ biến nội quy, chính sách của Công ty đến nhân viên trong phòng và giám sát thực hiện.
– Phân công công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
– Đề xuất khen thưởng, kỷ luật và động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc.
7. Tuân thủ nội quy công ty. Tuân thủ các yêu cầu liên quan đến việc đáp ứng tiêu chuẩn khách hàng.