Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

 0/5

Thông tin công việc

Chức Danh: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Loại hình công việc: Nhân viên chính thức

Mức lương: Cạnh tranh

Công ty: Công Ty Cổ Phần Văn Phòng Phẩm Hải Phòng

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và triển khai thực hiện.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Quản lý và giám sát các nhiệm vụ liên quan đến chức năng C&B (bảng lương, bảo hiểm, thưởng, hợp đồng lao động, kỷ luật, thông tin nhân sự, thuế TNCN,….)
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo giải quyết các vấn đề về khiếu nại, tranh chấp, kỷ luật.
Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan ở địa phương.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng các quy trình, quy chế phục vụ công tác quản trị nhân sự và tổ chức hoạt động của công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chánh -Nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng.
Tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý
Hiểu biết về quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN…

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Mức lương hưởng: Theo thỏa thuận;
Môi trường làm việc năng động, sạch sẽ, không độc hại;
Thời gian làm việc từ 08h00 - 17h00;
Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam;
Thưởng ngày Lễ, Tết, thưởng theo doanh thu, quà sinh nhật, hiếu hỉ, ngày kỷ niệm, quà cho con CBCNV có thành tích cao trong học tập.

Yêu cầu bằng cấp: Chưa nhập

Yêu cầu hồ sơ:

Yêu cầu độ tuổi: Chưa nhập

Yêu cầu kinh nghiệm: 2 - 5 Năm

Yêu cầu giới tính: Chưa nhập

Chế độ bảo hiểm,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,