Thông tin công việc
Mô tả
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
· Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho cá nhân và đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu KPIs của cá nhân và của đội nhóm
· Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng
· Đào tạo, hướng dẫn nhân viên phòng kinh doanh phát triển kỹ năng, thúc đẩy các bạn trưởng nhóm quản lý team và triển khai kế hoạch bán hàng
· Phối hợp với các phòng ban như Phòng Marketing, Phòng dự án, Phòng nhân sự để đảm bảo kế hoạch kinh doanh
· Thể hiện vai trò đầu tàu gương mẫu trong bán hàng cũng như các kỹ năng khác
Yêu cầu
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Trên 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng Phòng Kinh doanh Bất động sản hoặc tương đương
· Có kỹ năng chuyên môn về bán hàng và tư vấn khách hàng chuyên sâu, có khả năng trực tiếp marketing đa kênh là một lợi thế
· Có kỹnăng đánh giá tổng thể một dự án bất động sản, xây dựng key bán hàng độc lập và phân tích chân dung khách hàng chi tiết
· Có kỹ năng xây dựng đội nhóm,quản lý, điều hành công việc và đào tạo nhân viên
· Có kỹ năng làm việc và tổ chức làm việc nhóm theo công cụ quản lý KPIs
· Chịu được áp lực công việc cao. tinh thần trách nghiệm cao, mục tiêu và kế hoạch công việc rõ ràng
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
· Lương cơ bản từ 20-30 triệu đồng/tháng, thu nhập từ 50-100triệu đồng/tháng, lũy tiến theo kết quả bán hàng
· Tỷ lệ hoa hồng cao, nhiều dự án với đa dạng sản phẩm, thưởng dự án 50-200 triệu đồng/dự án
· Được làm việc trong một môi trường trẻ chung, năng động, được truyền cảm hứng để thúc đẩy sự phát triển của bản thân, có khả năng thăng tiến cao
· Được đào tạo bài bản các kỹ năng và chuyên môn bán hàng, marketing, chuyên môn quản lý
· Có nhiều cơ hội đầu tư tài chính theo các dự án của công ty có thể mang lại mức thu nhập cao.
· Được định hướng lộ trình thăng tiến và phát triển bản thân theo chính sách phát triển nhân sự nội bộ của công ty
· Đi du lịch định kì hằng năm, team building theo các chương trình của công ty
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Độ tuổi:
20 - 40
Nhà tuyển dụng
