1. Quản lý QS

• Quản lý đơn giá và tổng giá trị liên quan đến dự toán các công trình và dự án của công ty.
• Dựa vào bản vẽ thiết kế – tính toán, bóc tách khối lượng thi công các hạng mục công trình.
• Lập dự toán cho các dự án công trình, cập nhật – điều chỉnh khối lượng các hạng mục phát sinh vào hồ sơ dự toán của Dự án.
• Phối hợp làm việc với các bộ phận chuyên môn khác đảm bảo yêu cầu về tiến độ và tính chính xác của hồ sơ, bảng dự toán (tối thiểu ko sai quá 5 lỗi nhỏ, 2 lỗi lớn).
• Kiểm tra hồ sơ dự toán, đánh giá vật liệu trong bảng dự toán do tư vấn thiết kế lập trong giai đoạn thiết kế thi công do Tập đoàn giao đơn vị tư vấn thiết kế bên ngoài thực hiện hoặc Công ty thành viên tự thực hiện.
• Cung cấp đầu mục khối lượng dự toán, chủng loại thiết bị vật tư… cho Phòng Đấu thầu & thu mua để tiến hành mời thầu.
• Theo dõi, kiểm tra về chi phí các hạng mục, đưa giải pháp và báo cáo cho Cấp quản lý.
• Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp quy về lập – quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình, chủng loại và đơn giá vật liệu trên thị trường.
• Khảo sát, thu thập giá cả thị trường của các nhà cung cấp, đơn vị thầu phụ thi công.
• Tổ chức lưu trữ các hồ sơ thiết kế liên quan đến các dự án theo quy định của Công ty.
• Tham gia các buổi hội thảo chuyên nghành, vật liệu, công nghệ mới.
• Quản lý, cập nhật, lưu trữ, theo dõi và báo cáo các hợp đồng tư vấn khảo sát, tư vấn thiết kế, tư vấn thẩm tra trong giai thực hiện đầu tư dự án xây dựng cho Cấp quản lý.
• Chú ý các điều khoản về: đơn giá, khối lượng, vật liệu-thiết bị thiết kế, tiến độ thực hiện, điều khoản thanh toán.

2. Các công việc khác

• Nghiên cứu, học tập, ứng dụng các giải pháp thiết kế mới (R&D thiết kế).
• Tham gia lập đề cương về ý tưởng thiết kế và đề tài hội thảo.
• Tham gia công tác bảo vệ ý tưởng thiết kế.
• Chủ trì tổ chức xây dựng quy trình, tiêu chuẩn nội bộ.
• Chủ trì & tham gia các công tác hội thảo, đào tạo và tập huấn cán bộ nhân viên.
• Hỗ trợ Giám đốc/ Trưởng phòng lập mục tiêu và kế hoạch thực hiện 6 tháng & 1 năm của Phòng. Đồng thời, rà soát và đánh giá kết quả thực hiện.
• Hỗ trợ Giám đốc/ Trưởng phòng kết nối với Tập đoàn & đầu mối thông tin với các TVTK độc lập, Công ty thành viên, Ban QLDA và các phòng ban liên quan.
• Hỗ trợ Giám đốc/ Trưởng phòng tổ chức các cuộc họp Phòng.
• Hỗ trợ Giám đốc/ Trưởng phòng tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu thiết kế.
• Đề xuất các ý tưởng, đóng góp nhằm phát triển Công ty.
• Đào tạo, kèm cặp, phát triển nhân sự mới, nhân sự tiềm năng.
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.