1. Bán hàng:

 Phối hợp với Trưởng bộ phận lập, đề ra và thực hiện chỉ tiêu, kế hoạch khai thác hàng theo đúng chiến lược và nhu cầu của các đơn vị kinh doanh theo từng mốc thời gian.

 Xây dựng giá bán trình Ban Giám đốc Công ty phê duyệt;

 Chịu trách nhiệm về doanh số, khách hàng được giao

 Xem xét định mức tồn kho và giải quyết tồn kho;

 Xem xét và đề xuất hạn mức, định mức nợ của đối tác trong từng thời điểm cho cấp trên trực tiếp;

 Kiểm soát đảm bảo tiến độ giao hàng đúng lịch.

 Tham gia phân tích tình hình hoạt động tại các đơn vị kinh doanh: Doanh số, khả năng tiêu thụ hàng hoá;

 Tổ chức, kiểm tra, giám sát công tác khai thác hàng hóa của các nhân viên dưới quyền;

 Chịu trách nhiệm kiểm soát số lượng hàng/vật phẩm/quà tặng khuyến mại.

 Định kỳ tổ chức đánh giá các ĐL, NPP (về giá cả, chất lượng, dịch vụ,…);

 Theo dõi, giám sát bán hàng ra và lượng hàng tồn kho của ĐL và NPP thuộc khu vực được phân công quản lý.

2. Tìm hiểu thị trường và đối thủ:

 Theo dõi và cập nhật tình hình hàng hoá, giá cả trên thị trường, các chương trình, chính sách bán hàng của các đối thủ cạnh tranh và ngành hàng để đề xuất chính sách giá hiệu quả nhất và cung ứng hàng hoá đầy đủ trong từng thời điểm; (01 lần/tháng).

 Định kỳ đi khảo sát thị trường tại mỗi tỉnh 1 lần/tháng. (Có kế hoạch và biên bản xác nhận của khách hàng).

3. Phát triển khách hàng/ đội ngũ cộng tác viên:

 Kiểm tra, tổ chức công tác trưng bày hàng hóa tại các Đại lý, nhà phân phối;

 Phát triển khách hàng mới trên các kênh (Hiệp hội, các hội nhóm, Online, giới thiếu …).

 Đánh gia, phân bổ khu vực cho nhân viên bán hàng.

4. Tuyển dụng và đào tạo:

 Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng của các NPP và ĐL và của Công ty.

 Giám sát kế hoạch công việc của đội ngũ được phân công phụ trách.