Thông tin công việc
Mô tả
1. Tham mưu cho CT HĐQT/Tổng Giám đốc xây dựng Tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi và truyền dẫn đến toàn hệ thống của Công ty
2.Tổ chức hoạch định chiến lược kinh doanh, chiến lược tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
3. Tổ chức xây dựng kế hoạch hành động, KPI hàng năm, quý, tháng và triển khai thực hiện nhằm đạt được các chỉ tiêu về tài chính, kinh doanh, tiến độ thực hiện các dự án,… do CT HĐQT/Tổng Giám đốc giao cho toàn hệ thống. Tổ chức đo lường, đánh giá, hiệu chỉnh hàng tuần, tháng, quý, năm
4. Đại diện CT HĐQT/Tổng Giám đốc trong việc chỉ đạo, điều hành Ban lãnh đạo, Ban quản lý dự án nhằm tham gia tổ chức quy hoạch, đầu tư các dự án BĐS, kinh doanh thương mại,… trên cơ sở khảo sát, phân tích, đánh giá lợi ích hiện tại và tiềm năng trong tương lai của Dự án.
5. Xây dựng quy chế, quy định, quy trình quản lý, đào tạo cán bộ nội bộ của công ty phù hợp với điều kiện phát triển thực tế từng giai đoạn của Công ty
6. Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên của công ty theo nhu cầu phát triển của từng thời kỳ sao cho phù hợp về số lượng và có chất lượng tốt
7. Tổ chức xây dựng các chính sách bán hàng, chính sách lương thưởng và hoa hồng cho nhân viên nhằm động viên, thưởng kịp thời cho cá nhân và tập thể có thành tốt
8. Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện chính sách giá, chính sách tín dụng bán hàng phù hợp, nhằm đạt doanh số và hiệu quả kinh doanh theo mục tiêu của Công ty. Thiết lập các quan hệ với Ngân hàng, tổ chức tài chính,…
9. Tổ chức thiết lập và phát triển các kênh bán hàng sỉ, khách hàng đại lý. Có kế hoạch và thực hiện tiếp thị khách hàng nhóm nhằm tạo nguồn khách hàng cho Công ty
10. Chịu trách nhiệm đại diện CT HĐQT/Tổng Giám đốc triển khai, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện các chiến lược, mục tiêu đã được thông qua đối với các phòng ban trong toàn hệ thống Công ty.
11.Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Tổng Giám đốc theo quy định của Công ty.
12. Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ CT HĐQT/Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
1. Độ tuổi, giới tính:
- Nam, Nữ;
- Độ tuổi 35 trở lên;
- Ngoài hình sáng;
- Sức khỏe tốt.
2. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Có chứng chỉ hành nghề, chứng nhận nghiệp vụ phù hợp trong hoạt động kinh doanh bất động sản.
3. Ngoại ngữ, tin học:
- Tiếng Anh giao tiếp
- Thành thạo tin học văn phòng
4. Năng lực, Kỹ năng:
- Am hiểu về lĩnh vực bất động sản
- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các đối tác trong và ngoài nước
- Năng động trong quản lý kinh doanh, có khả năng quản lý chi phí
- Tác phong chuyên nghiệp; độ tin cậy và tinh thần trách nhiệm cao
- Có khả năng định hướng cho nhân viên, phát triển đội ngũ nhân sự
5. Kinh nghiệm: Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong kĩnh vực đầu tư và kinh doanh Bất động sản: căn hộ, đất nghỉ dưỡng, chung cư…từ lúc triển khai dự án.
6. Ưu tiên: Kinh nghiệm bất động sản, làm việc ở các công ty quy mô nhân sự trên 300 NS
- Bằng cấp:
Đại học - Giới tính:
Nam - Độ tuổi:
30 - 40