– Chịu trách nhiệm và đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được Giám đốc giao.

– Lập kế hoạch và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty

– Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

– Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng hợp đồng (Báo giá đầu ra, đơn giá đầu vào; Theo dõi thực hiện HĐTC,…).

– Đàm phán ký kết Hợp đồng

– Đảm bảo việc triển khai và thực hiện quy chế, quy định công ty đến từng nhân viên phòng hợp đồng;

– Chịu trách nhiệm xử lý khiếu nại khách hàng;

– Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng hợp đồng

– Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám đốc về chỉ tiêu, hoạt động và hiệu quả của phòng hợp đồng

– Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

– Thiết lập hệ thống quy trình và hệ thống quản lý tại phòng.

– Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tại phòng.