Thông tin công việc
Mô tả
– Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu từ cấp trên (có hunter + các bộ phận hỗ trợ)
– Tổng hợp chấm công, tính lương CBNV hàng tháng
– Thực hiện các nghiệp vụ BHXH (báo tăng, giảm, chốt sổ, thanh toán hàng tháng, các chế độ…), các chế độ chính sách cho người lao động
– Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ nhân sự
– Cập nhật thông tin, dữ liệu nhân sự phục vụ việc thực hiện chế độ chính sách với người lao động
– Xử lý quan hệ lao động
– Soạn thảo các văn bản hành chính
– Mua sắm, cấp phát VPP; quản lý xuất nhập và sử dụng
– Thanh toán các chi phí dịch vụ hành chính phát sinh
– Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định;
– Báo cáo công việc thường xuyên với cán bộ quản lý trực tiếp và/ hoặc báo cáo công việc khi có yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, kế toán, Hành chínhvà các ngành liên quan;
- Kinh nghiệm: từ 06 tháng trở lên ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng làm hành chính tổng hợp ở môi trường Công ty startup, có định hướng học tập và phát triển trong nghề Nhân sự lâu dài, gắn bó và đồng hành cùng Công ty
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, sử dụng thành thạo phần mềm Word, Excel, google driver, google sheet…
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, nhạy bén, có trách nhiệm trong công việc.
- Tư duy tốt, thực hiện và quản lý công việc được giao
- Đặc biệt chú ý: không ngại làm những công việc hành chính nhân sự phát sinh hàng ngày
- VỊ TRÍ CẦN GẤP ƯU TIÊN ỨNG VIÊN GỬI CV SỚM
LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP
- Lương: 6,000,000 - 6,500,000 vnd + 500,000 vnd phụ cấp + thưởng team nếu công việc hoàn thành tốt (có thể thỏa thuận nếu năng lực tốt, thỏa thuận khi phỏng vấn với Giám đốc bộ phận)
- Hỗ trợ chi phí gửi xe 100%
- Chế độ BHXH, BHYT, sinh nhật...theo quy định của pháp luật và Công ty
- Tăng lương định kỳ và đột xuất nếu đạt hiệu quả công việc tốt
- Cơ hội được đào tạo lên các vị trí Trưởng nhóm, lead team
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Nhà tuyển dụng
