Tuyển dụng 60%
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên từ cấp 5 trở xuống, lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên…
– Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban tại nhà máy và gửi về Phòng hành Chính Nhân sự
– Tiếp nhận hồ sơ ứng viên nộp tại nhà máy, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên
– Phối hợp với Trưởng ca sản xuất phỏng vấn tuyển chọn công nhân, đối với các vị trí nhân viên phối hợp với Trưởng các phòng ban phỏng vấn ứng viên
– Tổng hợp kết quả phỏng vấn, liên hệ với ứng viên để thông báo ngày nhận việc
– Hướng dẫn hội nhập,phổ biến các nội quy, quy chế của Công ty cho công nhân và nhân viên mới tại nhà máy.
– Theo dõi danh sách mới vào làm và lấy dấu vân tay cho công nhân viên mới, xóa nhân viên cũ.
– Tiếp nhận ý kiến, tâm tư, nguyện vọng từ người lao động và phản hồi cho cấp quản lý
– Tiếp nhận đơn xin nghỉ phép, nghỉ việc và hoàn tất thủ tục bàn giao của CBCNV khi nghỉ việc tại nhà máy.
– Lưu trữ hồ sơ nhân viên.
– Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến nhân sự

Nhân sự 30%
– Chấm công nhân viên, chốt công tháng với đại diện chấm công từ bộ phận.
– Làm bảo hiểm tai nạn cho NLĐ khi có phát sinh.
– Làm thẻ ATM cho nhân viên mới.
– Hỗ trợ khám sức khỏe thường niên cho công nhân.
– Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của NLĐ về các chính sách, lương thưởng của công ty.
– Cập nhật các vấn đề phát sinh của nhà máy cho C&B tính lương.

Hành Chính 10%
– Đề xuất văn phòng phẩm cho nhân viên mới tại nhà máy.
– ĐNTT VNPT
– Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu và phân công của cấp quản lý trực tiếp
– Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, teambuilding, YEP,…