Thông tin công việc
Mô tả
– Tuyển dụng, hội nhập và bố trí nhân sự.
– Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
– Cập nhật, lưu trữ thông tin, hồ sơ nhân sự,
– Theo dõi, thực hiện và tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc.
– Tổng hợp báo cáo tháng/ quý/ năm về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc
– Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế, Quan hệ quốc tế, Ngoại thương, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
- Ứng viên có01năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kinh nghiệm làm việc trong các công ty về thực phẩm/ chuỗi thịt sạch là một lợi thế)
- Có kiến thức bao quát về các hoạt động quản trị doanh nghiệp
- Có kiến thức về Luật lao động, BHXH, luật về thuế TNCN, các loại văn bản pháp lý liên quan đến quản trị nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, trình bày tốt
- Thành thạo vi tính văn phòng, thông thạo các hàm trên Excel
- Khả năng tư duy logic, hệ thống
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và bao quát công việc tốt
- Có kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc, quản lý thời gian
- Tác phong tự tin, chuyên nghiệp
- Làm việc tỉ mỉ, cần trọng
- Linh hoạt trong xử lý công việc, có trách nhiệm và chủ động trong công việc, chịu áp lực tốt
- Năng động, hòa động, thích giao lưu kết nối
- Tiếng Anh khá là một lợi thế cho phát triển trong công việc tại Công ty
- Được tôn trọng cá nhân, có điều kiện phát huy sở trưởng, thế mạnh, lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng
- Được tham gia vào môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết, có yếu tố quốc tế
- Quyền lợi, chế độ khác cụ thể theo quy định của Công ty
- Được tham gia đào tạo các khóa học, chương trình nội bộ nâng cao kiến thức ngành nghề, hoạt động của Công ty
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Độ tuổi:
22 - 30
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,