Thông tin công việc
Mô tả
– Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ theo năm/ quý/ tháng/ tuần/ ngày, tổ chức đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo, chất lượng đào tạo và khả năng tiếp thu của từng học viên
– Biên soạn và chỉnh sửa các tài liệu phục vụ cho công tác đào tạo của cho học viên. Thường xuyên cập nhật thông tin về các sản phẩm mới kịp thời cho học viên
– Kiểm soát và đảm bảo tiến độ các công việc của dự án.
– Tham gia hỗ trợ công việc giảng dạy, huấn luyện, đào tạo cho các học viên
– Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo
– Theo dõi và đánh giá kiến thức, kỹ năng chuyên môn của nhân viên để có đề xuất cải thiện phù hợp.
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Ngôn ngữ học, Quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh, Luật ... và các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2- 3 nămtrở lên ở vị trí tương đương
- Có khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt; nắm bắt và theo dõi công việc tốt.
- Có tinh thần ham học hỏi và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng tốtExcel, Word, Powerpoint....
- Có kỹ năng giao tiếpquản lý và sắp xếp công việc
- Kỹ năng Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm
- Năng động, nhạy bén trong xử lý vấn đề
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập từ: 10.000.000 - 11.000.000 triệu/tháng + thưởng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Phụ cấp: Gửi xe hàng tháng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành;
- 12 ngày phép/năm, review lương hàng năm
- Được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển mỗi ngày
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
25 - 35
Nhà tuyển dụng
