• Lập kế hoạch tuyển dụng cho các tháng, quý, năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự các phòng ban.
• Tiến hành đăng tuyển trên các website, mạng xã hội, diễn đàn… tuyển chọn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên.
• Hoàn thiện hồ sơ liên quan đến nhân sự.
• Chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và đào tạo.
• Theo dõi, hướng dẫn ứng viên trong quá trình đào tạo.
• Hỗ trợ hội thảo việc làm.
• Tổ chức các hoạt động cho văn phòng.