Thông tin công việc
Mô tả
Nội dung công việc dự kiến, cụ thể sẽ trao đổi chi tiết cho từng cấp bậc trong phỏng vấn:
– Nhận chuyển giao công nghệ
– Triển khai công nghệ sản phẩm mới, phát hành hướng dẫn vận hành, hướng dẫn dây chuyền sản xuất chạy sản phẩm mới, tuân theo kế hoạch sản xuất để đảm bảo vận hành trơn tru
– Lên kế hoạch làm việc và đề xuất phương án sử dụng tối đa các thiết bị
– Giám sát và liên tục cải thiện hiệu suất chất lượng / hiệu quả hàng ngày cho các khu vực được phân công.
– Thiết kế và lên kế hoạch mua dụng cụ sản xuất, thiết bị chế biến
– Giám sát quy trình hoạt động của máy
– Phân công nhân sự, bố trí cơ sở, quy trình sản xuất.
– Đề xuất các phương pháp nâng cao hiệu quả của công nhân và giảm lãng phí nguyên vật liệu.
Yêu cầu
1. Nam/nữ trình độ cao đẳng đại học trở lên, chuyên ngành điện, Điện tử ,tự động hóa ,cơ khí và các ngành liên quan ,
2. Có 1-3 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự (nhân viên đổi mới / nhân viên kỹ thuật IE / PE/NPI v.v.)
3. Ưu tiên có kiến thức về Kaizen, hệ thống Kanban / pull, Lean, Six-sigma, Line Balance, thiết kế bố trí, Tiêu chuẩn hóa.
4. Ưu tiên làm quen với quy trình sản xuất PCB hoặc PCBA (từ Smt đến Dip ) của nhà máy điện tử
5. Có ý thức trách nhiệm và làm việc nhóm tốt., tin văn phòng tốt ,ưu tiên biết phần mềm CAD.
6. Sẵn sàng học hỏi và chăm chỉ.
7. Ưu tiên người biết tiếng Hoa hoặc tiếng Anh
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Thời gian thử việc: thời gian thử việc 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: được đào tạo chuyên sâu về chuyên ngành điện tử
- Độ tuổi:
22 - 35 - Thời gian làm việc: đi ca
- Đồng nghiệp: đồng nghiệp thân thiện môi trường làm việc năng động
- Phúc lợi: được hưởng đầy đủ chế độ phức lợi theo quy định của nhà nước
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm