– Tham gia đầy đủ các lớp đào tạo của công ty, nắm vững các nghiệp vụ kỹ năng cơ bản cần thiết.

– Đăng tuyển và tìm nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

– Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ đạt yêu cầu và đặt lịch hẹn phỏng vấn, thu hồ sơ, sơ vấn ứng viên.

– Báo cáo Trưởng phòng các hồ sơ đạt yêu cầu sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn vòng 2.

– Theo dõi, hoàn tất thủ tục tuyển dụng với các ứng viên đạt yêu cầu;

– Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ đào tạo, kèm cặp ban đầu cho ứng viên mới.