Thông tin công việc
Mô tả
Doanh nghiệp Sản xuất và Kinh doanh Nhật Bản, chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm điện tử, đặc biệt là Bảng mạch in linh hoạt (FPC), có trụ sở tại Khu công nghiệp Thăng Long II, Hưng Yên cần tuyển nhân sự cho vị trí:
HR Manager – Trưởng phòng Nhân sự
- Nội dung công việc chi tiết:
Vị trí HR Manager sẽ làm việc trực tiếp dưới Giám đốc người Nhật Bản, quản lý và phụ trách Nhân sự cho toàn bộ công ty
– Làm việc với khách hàng chính của công ty về các tình hình liên quan đến Nhân sự
– Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới; Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên trong bộ phận.
– Tham gia đào tạo và định hướng nhân viên mới, đánh giá quá trình hoàn thành công việc.
– Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự như hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc, chấm dứt hợp đồng (gia hạn hợp đồng, điều chỉnh lương …) cho nhân viên
– Quản lý tất cả các công việc hành chính liên quan như: lễ tân, bảo trì tòa nhà, văn phòng phẩm, hệ thống thông tin liên lạc …
– Tổ chức các sự kiện, truyền thông nội bộ của công ty
– Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định hiện hành về các chính sách trong lĩnh vực chất lượng, điều kiện việc làm và môi trường.
– Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhật Bản
Yêu cầu
<BẮT BUỘC>
- Ứng viên Nam hoặc Nữ, từ 35 đến45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí HR Managertrong công ty sản xuất
- Kỹ năngtiếng Anh thông thạo, trôi chảy, tương đương trình độ Upper-Intermediate (cần sử dụng hàng ngày để giao tiếp nội bộ và với khách hàng)
- Tính cách kiên nhẫn, có thể làm việc được dưới áp lực
- Có mong muốn gắn bó vàlàm việc lâu dài
- Có thể sử dụng cả tiếng Nhật
- Bằng cấp:
Đại học - Phụ cấp khác: - Ăn trưa miễn phí
- Phụ cấp nhà ở, đi lại
- Phụ cấp taxi (trong trường hợp cần sử dụng cho công việc) - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi:
35 - 45 - Thời gian làm việc: 8:00 - 16:45, từ Thứ 2 đến Thứ 6 và thứ 7 cách tuần
- Phúc lợi: - Bảo hiểm y tế xã hội
- Thưởng theo hiệu suất công việc
- Du lịch hàng năm cùng công ty
- Tiệc, liên hoan cùng công ty
- Giải bóng đá và trao cúp bóng đá hàng năm - Ngày nghỉ: Thứ 7 cách tuần, Chủ nhật và các ngày lễ quốc gia
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Xe đưa đón,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,