Thông tin công việc
Mô tả
– Rà soát, tham mưu, đề xuất xây dựng, cải tiến hệ thống vận hành, quản trị nội bộ hiệu quả, phù hợp với hoạt động kinh doanh và chủ trương phát triển của Công ty
– Xây dựng, soạn thảo các quy phạm nội bộ liên quan đến công tác quản trị hệ thống, hành chính
– Tham gia góp ý với toàn bộ quy phạm nội bộ do các Ban/Phòng/Bộ phận xây dựng; hướng dẫn các Ban/Phòng/Bộ phận soạn thảo, chuẩn hóa các tài liệu phù hợp với quy định của Công ty
– Ban hành, theo dõi, cập nhật hệ thống quy phạm nội bộ của Công ty
– Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu, thông tin hoạt động của Công ty
– Quản trị hệ thống hòm thư điện tử
– Thực hiện công tác giám sát và kiểm tra việc tuân thủ các quy phạm nội bộ, quy chuẩn thuộc hệ thống quản trị nội bộ, các quy định hành chính nhân sự của toàn bộ CBNV và các Ban/Phòng/Bộ phận Công ty
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Phó phòng và Ban lãnh đạo
Yêu cầu
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hành chính, nội vụ, văn thư – lưu trữ, luật, quản trị kinh doanh, nhân sự, lao động xã hội, luật
-Có kinh nghiệm từ 02năm trở lên tại các vị trí tương đương
- Thành thạo máy tính Văn phòng, có khả năng diễn đạt và trình bày văn bản.
- Có tinh thần hợp tác, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Nhà tuyển dụng
