Thông tin công việc
Mô tả
– Khảo sát thị trường, thu thập thông tin, dữ liệu của hệ thống cửa hàng, đại lý, nhà phân phối liên quan đến mảng ván gỗ công nghiệp tại địa bàn được giao. Từ đó báo cáo, tham mưu cho cấp trên để xây dựng định hướng, chính sách bán hàng phù hợp.
– Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng, đánh giá năng lực, quy mô nhà xưởng, nhu cầu và sản lượng khách hàng đang tiêu thụ. Đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác.
– Triển khai, giám sát các kế hoạch bán hàng, các hoạt động hỗ trợ bán hàng, các chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng cho các cửa hàng, nhà phân phối.
– Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng với từng đại lý hàng tháng.
– Xây dựng hệ thống khách hàng thân thiết, khách hàng trung thành. Mở rộng và phát triển bền vững hệ thống khách hàng.
Yêu cầu
- Am hiểu về thị trường bán hàng kênh phân phối. Ưu tiên có hiểu biết về ngành Gỗ công nghiệp, vật liệu xây dựng, nội thất.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng phân tích, khả năng tư duy phản biện, kỹ năng định hướng chi tiết.
- Có kinh nghiệm làm việc tại ví trí chuyên viên phát triển thị trường, quản lý kinh doanh vùng tối thiểu 2 năm. Ưu tiên ứng viên hiểu biết về thị trường ván gỗ công nghiệp, ván sàn công nghiệp, vật liệu xây dựng.
- Có sức khỏe tốt, có sức bền, có khả năng đi công tác thường xuyên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Phép năm tăng liên tục theo từng năm (có thể lên đến 60 ngày phép/năm)
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
- Các chế độ ̣khác: Thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện;
- Được hỗ trợ tham gia các khoá đào tạo về chuyên môn, kỹ năng làm việc trong nước hoặc nước ngoài;
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Kho Lai Xá: Số 3, KCN Lai Xá, Hoài Đức, Hà Nội
- Giới tính:
Nam - Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi - Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến Thứ Bảy
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Xe đưa đón,Du lịch nước ngoài,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,CLB thể thao,
Nhà tuyển dụng
