Thông tin công việc
Mô tả
NHIỆM VỤ CHÍNH
– Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, lên kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên
– Tạo động lực, nâng cao tinh thần làm việc, tư duy tích cực cho đội nhóm
– Hỗ trợ giải quyết khó khăn cho đội ngũ, hỗ trợ thành viên tiềm năng phát triển lên Quản lý đội nhóm
– Báo cáo kết quả kinh doanh và tình hình hoạt động của đội nhóm cho quản lý trực tiếp
NHIỆM VỤ KHÁC (nếu có)
-Theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Trung cấp trở lên
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và kinh doanh trong ngành bảo hiểm nhân thọ,địa ốc, chứng khoán, Tài chính- Ngân hàng
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, sales và tiếp thị
- Khả năng tổ chức, quản lý, đào tạo phát triển đội nhóm
- Làm việc kỷ luật, nghiêm túc.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Nhà tuyển dụng
