Thông tin công việc
Mô tả
– Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến Kinh doanh, Phát triển thị trường và Quan hệ khách hàng để đạt được mục tiêu chiến lược của Công ty.
– Xác định định hướng kinh doanh, xây dựng quy trình và cơ sở hạ tầng tăng trưởng hiệu quả hướng tới sự phát triển và lợi nhuận của Công ty.
– Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo tuân thủ theo luật định (thị trường trong và ngoài nước) và chính sách công ty.
– Định hướng và phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp vào từng giai đoạn
– Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Công ty.
– Quản lý các hoạt động bán hàng, yếu tố sản xuất, kênh phân phối… để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
– Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban khác trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.
– Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng/ đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty.
– Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng Kinh doanh hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty.
– Một số công việc và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc công ty
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngoại thương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong những lĩnh vực Đồ kim khí phục vụ khách hàng trong các ngành thương mại, công nghiệp, xây dựng, sản xuất...
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 05 năm trở lên tương ứng các hạng mục công việc theo Mô tả công việc
- Có thể đi công tác trong quá trình làm việc.
- Thành thạo kĩ năng vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và một số phần mềm chuyên dụng liên quan đến công việc
- Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh
- Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt
- Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt
- Cần có tư duy và tầm nhìn chuẩn định hướng phát triển ổn định
- Cần duy trì không khí hòa nhã, cầu tiến để truyền cảm hứng cho khối kinh doanh.
- Kỹ năng đào tạo nhân sự khối phát triển theo định hướng đi lên.
- Kỹ năng chuyên nghiệp về xây dựng cơ cấu tổ chức
- Kỹ năng phân chia công việc và quản lý
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi