1. Lập kế hoạch/Ngân sách:

• Xây dựng kế hoạch phát triển & quản trị rủi ro kinh doanh tại chi nhánh và các đơn vị trực thuộc.
• Theo dõi các kế hoạch kinh doanh & ngân sách tại chi nhánh.
• Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp thực tế địa bàn quản lý.

2. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của Chi nhánh và đơn vị trực thuộc:

• Tổ chức và mở rộng hoạt động dịch vụ KH cá nhân & KH doanh nghiệp; Thu hút khách hàng tiềm năng.
• Làm việc với Phó Tổng Giám đốc khu vực về các chương trình quảng bá sản phẩm và hoạt động đào tạo tại Chi nhánh & đơn vị trực thuộc.

3. Phát triển kinh doanh:

• Phối hợp khối KHCN/KHDN nhằm đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng.
• Tổ chức Nghiên cứu thị trường tại địa bàn quản lý.
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý ngành, địa phương.

4. Quản lý chất lượng:

• Thẩm định & chọn lọc các khách hàng tiềm năng; có uy tín.
• Ký duyệt các hợp đồng cho vay, thế chấp tài sản ở hạn mức được Ban Điều Hành ủy quyền.
• Phê duyệt tín dụng trong phạm vi thẩm quyền.
• Hỗ trợ các quản lý & nhân viên dưới quyền trong việc tư vấn, giải quyết những khiếu nại…
• Đảm bảo tuân thủ đối với các quy định và hướng dẫn của HDBank.

5. Quản lý Nhân sự chi nhánh và đơn vị trực thuộc:

• Trực tiếp quản lý Nhân sự tại Chi nhánh và phê duyệt, hỗ trợ các công tác về nhân sự của đơn vị trực thuộc.
• Phân công nhiệm vụ và giao chỉ tiêu KPIs cho từng vị trí công việc, hướng dẫn, động viên nhân viên, kiểm soát & đánh giá thành tích công việc của nhân viên.
• Lập kế hoạch nhân sự dự phòng
• Tổ chức, triển khai thực hiện những qui định, quy trình, sản phẩm mới trong tại Chi nhánh và các đơn vị trực thuộc.
• Đào tạo nhân viên , đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp.