– Căn cứ vào chỉ tiêu bán hàng được giao, lập kế hoạch kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm cho cửa hàng phụ trách.
– Tổ chức triển khai và giám sát kế hoạch bán hàng của cửa hàng.
– Theo dõi hàng tồn, hàng bán chậm, hàng bán chạy đề xuất với bộ phận kinh doanh, marketing để thúc đẩy doanh số.
– Theo dõi và kiểm soát lượng hàng xuất – nhập hàng ngày tại cửa hàng
– Trực tiếp kiểm kê hàng hóa trưng bày và kho tại cửa hàng theo định kỳ.
– Tiếp nhận thông tin từ phòng Marketing, triển khai cho Nhân viên bán hàng thực hiện các chương trình bán hàng, nhận và phân bổ, sắp xếp hàng hóa tại cửa hàng để chạy chương trình theo kế hoạch.
– Về hình ảnh showroom: Đề xuất, thực hiện theo kế hoạch về việc trưng bày, phân bổ hàng hóa trong showroom… theo quy định của Công ty
– Kết hợp cùng bộ phận CSKH tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc của khách hàng.
– Trực tiếp tư vấn bán hàng cho khách hàng.
– Tổng hợp doanh số cuối tháng, danh sách khách hàng chuyển các bộ phận có liên quan.
– Làm báo cáo, tổng hợp phân tích báo cáo tuần/ tháng/ quý/năm về các chỉ tiêu của cửa hàng, để xuất với ban giám đốc để công việc được hiệu quả
– Phối hợp P.HCNS tiếp nhận, phân công công việc, đào tạo và quản lý chất lượng nhân viên bán hàng.
– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp