Thông tin công việc
Mô tả
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp với chiến lược và tình hình kinh doanh của công ty
- Lập kế hoạch về nguồn lực và ngân sách tuyển dụng theo từng kỳ, từng năm
- Thực hiện quy trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực được cung cấp cho các bộ phận theo đúng thời hạn và yêu cầu của các bộ phận
- Cập nhật, tổng hợp cơ sỡ dữ liệu tuyển dụng, làm căn cứ để báo cáo và đưa ra dữ liệu định hướng cho tương lai
- Thực hiện và tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên; tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng đến khi được ký Hợp động lao động chính thức.
- Đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
- Địa chỉ làm việc: Tòa nhà HMC, số 193 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
Yêu cầu
Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm:
+ Trình độ văn hóa:Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh...
+ Kinh nghiệm:Tối thiếu 3 năm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng,
+ Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụngtại môi trường sản xuất, có kinh nghiệm tuyển đa dạng các vị trí khác nhau và với số lượng lớn.
Kiến thức và kỹ năng:
+ Am hiểu về các phương thức tuyển dụng, kênh và nguồn tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
+ Kỹ năng soạn thảo văn bản và vi tính văn phòng khá trở lên
+ Có kỹ năng tìm kiếm thông tin, phân tích thông tin tốt, tư duy hệ thống.
+ Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống tốt.
Tố chất:
+ Chính trực, chỉn chu, trách nhiệm trong công việc.
+ Ham học hỏi, cầu tiến, có mục tiêu rõ ràng trong sự phát triển nghề nghiệp.
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi:
22 - 45 - Thời gian làm việc: Hành chính
- Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi: - Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật
- Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết dương lịch, Tết Nguyên Đán ...
- Phụ cấp ăn trưa: 28.000đ/ngày - Ngày nghỉ: Nghỉ chiều Thứ 7 và Chù nhật
Nhà tuyển dụng
