Thông tin công việc
Mô tả
– Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp với chiến lược và tình hình kinh doanh của công ty
– Lập kế hoạch về nguồn lực và ngân sách tuyển dụng theo từng kỳ, từng năm
– Thực hiện quy trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực được cung cấp cho các bộ phận theo đúng thời hạn và yêu cầu của các bộ phận
– Cập nhật, tổng hợp cơ sỡ dữ liệu tuyển dụng, làm căn cứ để báo cáo và đưa ra dữ liệu định hướng cho tương lai
– Thực hiện và tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên; tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
– Tham gia phỏng vấn một số vị trí.
– Đào tạo hội nhập cho CBNV công ty.
Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm:
+ Trình độ văn hóa:Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, thương mại....
+ Kinh nghiệm:Tối thiếu 2 năm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng,
+ Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụngtại môi trường sản xuất. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển đa dạng các vị trí khác nhau và với số lượng lớn.
- Kiến thức và kỹ năng:
+ Am hiểu về các phương thức tuyển dụng, kênh và nguồn tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
+ Kỹ năng soạn thảo văn bản khá, kỹ năng excel cơ bản (để có thể thiết lập mô tả công việc vị trí, lập báo cáo tuyển dụng theo kỳ và hàng năm, xây dựng data tuyển dụng hàng năm).
+ Có kỹ năng tìm kiếm thông tin, phân tích thông tin tốt, tư duy hệ thống.
+ Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống tốt.
- Tố chất:
+ Chính trực, chỉn chu, trách nhiệm trong công việc.
+ Ham học hỏi, cầu tiến, có mục tiêu rõ ràng trong sự phát triển nghề nghiệp.
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa. Phụ cấp điện thoại. Phụ cấp chuyên cần. Phụ cấp thâm niên
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo về quy trình làm việc, được đào tạo nội bộ hàng tháng và các khóa học đào tạo bên ngoài
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi - Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến Thứ Bảy
- Phúc lợi: Thưởng tháng 13 và các ngày lễ tết
- Ngày nghỉ: Nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ theo luật lao động. Chế độ tặng phép cho người lao động có thâm niên từ 1 năm trở lên, mỗi 2 năm tặng thêm 1 ngày phép.
Nhà tuyển dụng
