Thông tin công việc
Mô tả
– Tính bảng lương hàng tháng của Công ty, đảm bảo đúng thời hạn quy định, chính xác, được phê duyệt, chuyển sang Ban Tài chính Kế toán sau khi được phê duyệt.
– Đảm bảo các chính sách chế độ BHXH, chính sách phúc lợi đúng quy định công ty, pháp luật.
– Đảm bảo việc tăng, giảm bậc lương theo đúng quy định của công ty, pháp luật.
– Đảm bảo nhân sự cho hoạt động SXKD
– Thực hiện công tác Quan hệ lao động, công tác đào tạo
– Đảm bảo việc báo cáo nhân sự hàng ngày được gửi đúng thời gian, đúng số liệu
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Lao động – Tiền lương, Ngoại ngữ…)
• 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợitrong các Công ty qui mô hơn 300 nhân sự, đặc biệt trong ngành Công ty sản xuất
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tính lương 3P, BSC, KPI
• Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, có kỹ năng sử dụng mạng Internet tốt.
• Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự
• Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam;
• Nhạy bén, năng động, chịu được áp lực công việc cao
• Nam, nữ độ tuổi từ 23đến 30
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Độ tuổi:
22 - 30