Thông tin công việc
Mô tả
1. Quản lý các tòa nhà làm việc, hội trường, phòng họp của Tổng công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức thực hiện công tác bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo các tòa nhà làm việc, hội trường, phòng họp.
2. Quản lý trang thiết bị văn phòng của các phòng làm việc tại các tòa nhà, phòng họp, hội trường của Tổng công ty. Kiểm tra, giám sát các bộ phận thực hiện các quy định về quản lý, sử dụng trang thiết bị văn phòng.
3. Quản lý các thiết bị điện (điều hòa, quạt, bình nóng lạnh….), hệ thống chiếu sáng thuộc các tòa nhà làm việc và phối hợp với các bộ phận sửa chữa kịp thời khi có hỏng hóc.
4. Thực hiện công việc lái xe văn phòng, quản lý và sử dụng phương tiện được giao theo phân công của cán bộ phụ trách.
5. Tổ chức thực hiện công tác quốc phòng an ninh, quân sự tự vệ, phòng chống thiên tai của Tổng công ty.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cán bộ phụ trách trực tiếp.
Lương, thương, phúc lợi:
– Lương, thưởng hấp dẫn, ổn định (từ 10-20 triệu tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc).
– Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và các chế độ phúc lợi khác của Tổng công ty.
– Được mua bảo hiểm sức khỏe.
– Được đào tạo, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng.
– Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm.
Yêu cầu
Giới tính:Nam
Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các khối ngành kiến trúc, xây dựng.
Kỹ năng:
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổ chức công việc, cẩn thận, chi tiết, nhanh nhẹn.
- Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc.
- Có hiểu biết về mạng lưới các nhà cung cấp liên quan đến xây dựng, máy móc cơ sở vật chất thông dụng.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các ứng dụng văn phòng, có thể sử dụng phần mềm phục vụ thiết kế, xây dựng: Autocad,….
Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công việc liên quan quản trị văn phòng/xây dựng.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Nghỉ phép năm,