Thông tin công việc
Mô tả
1. Xây dựng định hướng, chiến lược hoạt động
- Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động hằng năm của Mảng phù hợp với chiến lược phát triển chung của Khối và Ngân hàng.
- Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách và bộ chỉ tiêu hiệu suất cốt lõi (KPIs) hằng năm của Mảng phù hợp với kế hoạch kinh doanh và mục tiêu phát triển của Ngân hàng.
- Hỗ trợ Giám đốc Mảng trong việc phân tích, tổng hợp các báo cáo tổng thể tổng thể, mục tiêu, định hướng phát triển, chiến lược của mảng theo định kỳ.
2. Xây dựng, cập nhật VBLQ cho các hoạt động của Mảng phù hợp với tình hình phát triển kinh doanh của Ngân hàng và tuân thủ theo quy định của NHNN và pháp luật.
- Xây dựng đầy đủ các Văn bản lập quy (VBLQ) phù hợp với yêu cầu quản lý và điều hành của Ngân hàng liên quan đến hoạt động của nhóm nghiệp vụ phụ trách
- Phối hợp với các Phòng/Trung tâm xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách, VBLQ và các văn bản khác liên quan đến hoạt động tiền gửi theo quy định của NHNN và pháp luật. Tiếp thu các kiến nghị trong quá trình giám sát của NHNN/Cơ quan chức năng/QLRR/KTNB và từ thực tế để liên tục bổ sung cập nhật các hệ thống chính sách, VBLQ liên quan phù hợp với tình hình hoạt động của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
- Nghiên cứu, khảo sát thị trường và đưa ra các sáng kiến để cải tiến/bổ sung các sản phẩm/chương trình/chính sách thuộc Mảng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của Ngân hàng
3. Tổ chức và triển khai các hoạt động chuyên môn nhằm hoàn thành mục tiêu được giao
Hoàn thành mục tiêu phát triển số lượng Gói Tài khoản thanh toán hàng năm theo định hướng của SCB và của Khối DVNH&TCCN
- Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển số lượng Gói Tài khoản thanh toán phù hợp định hướng kinh doạnh của SCB cũng như của Khối DVNH&TCCN trong từng thời kỳ
- Nghiên cứu, phối hợp xây dựng, triển khai chương trình khuyến mãi/ tăng cường bán chéo sản phẩm dịch vụ nhằm tăng số lượng Tài khoản thanh toán để đạt được kế hoạch hàng năm
- Theo dõi, quản lý đánh giá hiệu quả triển khai chính sách/chương trình, thực hiện điều chỉnh/đề xuất triển khai phù hợp trong từng thời kỳ
Hoàn thành mục tiêu tăng trưởng số dư không kỳ hạn hàng năm theo định hướng của SCB và của Khối DVNH&TCCN
- Tham gia xây dựng kế hoạch tăng trưởng số dư tài khoản thanh toán phù hợp định hướng kinh doạnh của SCB cũng như của Khối DVNH&TCCN trong từng thời kỳ
- ‘Nghiên cứu, phối hợp xây dựng các chương trình khuyến mãi/ tăng cường bán chéo sản phẩm dịch vụ khuyến khích Khách hàng sử dụng Tài khoản thanh toán SCB làm giao dịch chính, gia tăng thói quen giao dịch không dùng tiền mặt, tăng số dư không kỳ hạn theo kế hoạch hàng năm
- Theo dõi, quản lý đánh giá hiệu quả triển khai chính sách/chương trình, thực hiện điều chỉnh/đề xuất triển khai phù hợp trong từng thời kỳ.
- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các báo cáo phân tích tình hình hoạt động của mảng
Hoàn thành mục tiêu thu ngoài lãi phí dịch vụ liên quan Tài khoản thanh toán
- Quản lý chính sách giá, phí dịch vụ liên quan Tài khoản thanh toán
- Đề xuất điều chỉnh chính sách giá, phí dịch vụ liên quan tài khoản thanh toán phù hợp thị trường và theo định hướng kinh doanh của SCB cũng như của Khối DVNH&TCCN trong từng thời kỳ
Lập báo cáo phân tích về kết quả hoạt động của nhóm nghiệp vụ quản lý và đề xuất nâng cao hiệu quả các hoạt động cho Giám đốc Mảng định kỳ hằng tháng.
Yêu cầu
Trình độ học vấn - Bằng cấp:Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm làm việc:Tối thiểu 04 năm trong lĩnh lực tư vấn tài chính (ưu tiên kinh nghiệm làm phát triển sản phẩm Ngân hàng)
Tin học:Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Ngoại ngữ:Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Hoa...) trở lên
Kiến thức/năng lực chuyên môn:
- Có kiến thức tốt về kinh tế vĩ mô nói chung và lĩnh vực tài chính Ngân hàng nói riêng; văn bản luật liên quan quy định tiền gửi/luật thương mại,...
- Có kiến thức về ngân hàng, tổng quan về các nghiệp vụ tiền gửi trong Ngân hàng
Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.
- Kỹ năng đào tạo huấn luyện.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng quản lý xung đột/ mâu thuẫn.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Nghỉ phép năm,