Thông tin công việc
Chức Danh: Chuyên viên HRBP (FB)
Loại hình công việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚC LONG HERITAGE
Mô tả
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên cho khối Cửa hàng/ Kiosk.
- Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Phụ trách Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng, công tác C&B, quan hệ lao động… và các vấn đề nhân sự khác thuộc khối Cửa hàng/ Kiosk.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm HRBP và TP. Nhân sự.
- Thời gian làm việc: 8H – 17H Thứ Hai – Thứ Bảy
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳngchuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Cókiến thức vềLuật lao động hiện hành.
- Tối thiểu02năm kinh nghiệm ởvị trí tương đương, mạnh tuyển mass. Ưu tiên có kinh nghiệmlàm việc tại công ty, tập đoàn bán lẻcó quy mô trên 500 lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phụctốt.
- Kỹ năng chịu áp lực công việc tốt.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm và chủ độngtrong công việc.
Yêu cầu bằng cấp: Chưa nhập
Yêu cầu hồ sơ:
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi:
24 - 35 - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
Yêu cầu độ tuổi: Chưa nhập
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 - 10 Năm
Yêu cầu giới tính: Chưa nhập
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,
Nhà tuyển dụng
Favorite
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Phúc Long với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng Xem chi tiết...