Thông tin công việc
Mô tả
Nhiệm vụ chuyên môn:
•Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và ban hành các chính sách sản phẩm trả lương (Payroll, tài khoản, CASA) phù hợp với yêu cầu kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ;
•Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật chính sách trả lương của các ngân hàng trong nước & quốc tế để đề xuất xây dựng chính sách mới hoặc điều chỉnh chính sách hiện hữu;
•Phối hợp với các Khối/ Phòng/ Ban liên quan để xây dựng các gói sản phẩm trả lương nhằm gia tăng lợi ích cho Khách hàng và tăng hiệu quả bán chéo;
•Đào tạo, truyền thông, theo dõi hiệu quả từng chương trình do bộ phận Chính sách sản phẩm trả lương xây dựng;
•Định kỳ báo cáo hiệu quả chương trình tới Cấp quản lý và đề xuất cập nhật/ điều chỉnh các chính sách kịp thời.
Nhiệm vụ khác: thực hiện các công việc khác do Cấp quản lý giao phó.
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính ngân hàng, QTKD hoặc chuyên ngành khác.
Kiến thức chuyên môn: Hiểu về sản phẩm, dịch vụ trả lương, biết về các sản phẩm dành cho KHCN
Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.
Kỹ năng, phẩm chất: Có kỹ năng soạn thảo văn bản, tư duy logic, giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp & thuyết trình, Kỹ năng tương tác, khả năng phân tích số liệu & có trình độ Tiếng Anh là một lợi thế.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Nhà tuyển dụng
