* Chuyên môn về Lương:
– Thực hiện công tác tính tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
– Tham gia thiết kế chính sách lương theo vị trí công việc và theo năng lực.
– Tham gia xây dựng hệ thống chức danh, ngạch, bậc công việc.
– Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
– Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, lương sản phẩm, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
– Tham gia xây dựng quy chế, chính sách về tiền lương, lương sản phẩm, tiền thưởng, đãi ngộ – phúc lợi.
– Tổng hợp truy thu từ các Bộ phận.
– Theo dõi và ban hành Quyết định: nghỉ việc, điều động, thăng tiến,…
– Theo dõi thời hạn, soạn thảo Hợp đồng lao động cho CBNV theo quy định.
– Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị trực thuộc.
– Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương.
– Chịu trách nhiệm xây dựng & đăng ký thang bảng lương phù hợp quy định nhà nước.
– Soạn thông báo, quy định về chính sách lương, thưởng ra hệ thống.
– Trực tiếp giải đáp thắc mắc, khiếu nại chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động.
– Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
– Giải quyết quy trình nghỉ việc, đảm bảo NLĐ nhận các khoản thanh toán lương, quỹ trách nhiệm đúng thời hạn.
* Chế độ BHXH, Bảo Hiểm Sức Khỏe cấp quản lý, Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24
– Thực hiện theo dõi sổ bảo hiểm, chốt sổ, cấp sổ do mất hoặc do thu hồi sổ, gộp sổ và các trường hợp phát sinh khác cho NLĐ.
– Báo ngừng tham giam BH đối với người lao động nghỉ việc.
– Lập hồ ốm đau, thai sản, tử tuất của NLĐ và làm đề nghị thanh toán.
– Cập nhật thông tin nhân viên được ký hợp đồng lao động chính thức, thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm cho NLĐ.
– Định kỳ 03 tháng thông báo cho Người lao động biết về nhu cầu thay đổi nơi khám chữa bệnh.
– Cập nhật theo dõi danh sách tham gia bảo hiểm, làm đề nghị thanh toán hàng tháng.
– Định kỳ 06 tháng thực hiện thủ tục gia hạn thẻ BHYT, cấp phát thẻ mới cho NLĐ.
– Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên.
– Thực hiện các thủ tục bảo hiểm sức khỏe cho cấp Quản lý.
– Tìm đơn vị và chịu trách nhiệm công việc liên quan khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ CBNV.
* Công tác báo cáo định kỳ:
– Theo dõi kết công trên phầm mềm chấm công, tổng hợp ngày công và ngoài giờ của các Phòng ban.
– Báo cáo tình hình sử dụng lao động với Phòng Lao động TB&XH Quận.
* Đăng ký giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN

Và các công việc khác do TRưởng phòng giao phù hợp với từng thời điểm hiện tại của Công ty.