Học vấn & Kinh nghiệm

• Học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Kinh nghiệm:Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, Tài chính Ngân hàng, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý Hiệu suất/ Phát triển Nhân sự hoặc chức danh tương đương.
• Ngoại ngữ:Có khả năng đọc, hiểu các tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Hoa...) trở lên.
• Tin học:Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).

Kiến thức/năng lực chuyên môn

• Am hiểu về thị trường, nhu cầu khách hàng, sản phẩm và dịch vụ ngân hàng,chính sách và quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng;

Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả;
• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch;
• Kỹ năng đào tạo huấn luyện;
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
• Kỹ năng quản lý xung đột/ mâu thuẫn.