Thông tin công việc
Mô tả
– Trực tiếp tham gia chế biến món ăn và xử lý các đơn hàng từ các kênh bán hàng ( Chủ yếu Online)
– Phổ biến các quy định, thông tin của cấp trên để nhân viên trong bộ phận đảm bảo tính chính xác và kịp thời
– Lên kế hoạch đặt hàng hằng ngày /Tuần/tháng/Qúy đảm bảo đủ hàng hóa sản xuất đảm bảo liên tục
– Phân công & Kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy trình tiêu chuẩn
– Kiểm soát chất lượng nguyên liệu nhập, tồn để có hướng xử lý bảo quản phù hợp
– Kiểm tra chất lượng các nguyên liệu mới, đưa ra tiêu chuẩn nhập hàng hóa trước khi đưa vào sản xuất
– Chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng món ăn và vệ sinh trong toàn bộ không gian bếp
– Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên, linh hoạt trong việc điều động nhân sự, sắp xếp ngày nghỉ lễ, nghỉ phép cho nhân viên
– Lập kế hoạch, triển khai thực hiện các ý tưởng kinh doanh, ý tưởng và nghiên cứu ra món mới định kỳ và chương trình khuyến mại theo định hướng công ty.
– Tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc, phàn nàn, khiếu nại của khách hàng về chất lượng món ăn
– Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu
- Nam. Tuổi từ 28 trở lên.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Quản Lý bếp, bếp trưởng nhà hàng Nhật và các món sushi/sashimi. Ưu tiên ứng viên làm việc ở vị trí quản lý bếp trung tâm chuỗi nhà hàng món Nhật.
- Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt
- Có tư duy và khả năng tính toán, phân tích, phân bổ hàng hóa, con người
- Có tay nghề cao và kinh nghiệm sáng tạo ra các món ăn mới
- Am hiểu về tiêu chuẩn Vệ Sinh An Toàn Thực Phẩm, quy trình 5S
- Chăm chỉ, chịu khó, hòa đồng, trung thực
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, năng động & sáng tạo trong công việc.
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Giới tính:
Nam - Phụ cấp khác: - Mức lương từ 14 - 17 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo chỉ tiêu vận hành Tháng / Quý. Tổng thu nhập 15-20 triệu/ tháng. - Thời gian thử việc: thử việc 2 tháng, 0.9 lương chính thức
- Cơ hội huấn luyện: - Khuyến khích tư duy sáng tạo và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm của cá nhân
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đề cao năng lực của nhân viên trẻ có khát vọng và mục tiêu phấn đấu
- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực làm việc - Độ tuổi:
> 28 - Thời gian làm việc: theo ca 8h/ ngày từ thứ 2- chủ nhật
- Đồng nghiệp: - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, coi trọng năng lực của nhân viên
- Phúc lợi: - Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định và chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Mua hàng Công ty với giá ưu đãi
- Xét tăng lương, thưởng dựa trên năng lực cống hiến và hiệu quả công việc, theo tình hình kinh doanh - Ngày nghỉ: 4 ngày/ tháng, có thêm 1 ngày phép khi tham gia HĐLĐ
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,