ĐỊNH HƯỚNG VÀ LÊN KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC (10%)
• Lên kế hoạch công việc để đạt được các mục tiêu doanh số – tỷ trọng của MKT đóng góp vào doanh thu chung dựa trên kế hoạch tổng của giám đốc Marketing
• Tham vấn cho trưởng phòng và CMO chiến lược phát triển sản phẩm, tiếp thị để phát triển thị trường, phát triển khách hàng, chiến lược kinh doanh đảm bảo mục tiêu về doanh số, thương hiệu cho các ngành hàng/nhãn hàng của công ty bao gồm: Ngành hàng chăm sóc sức khoẻ (Boss & Poongsan) ; Ngành hàng gia dụng (Hawonkoo & Junger)
GIÁM SÁT VÀ QUẢN LÝ KẾ HOẠCH (70%)
• Thực hiện chức năng quản trị với phòng Marketing: xây dựng sơ đồ tổ chức, tuyển dụng nhân sự, huấn luyện, đào tạo, phân công nhiệm vụ, lập kế hoạch, tổ chức triển khai, lãnh đạo và giám sát quá trình thực hiện các hoạt động Marketing theo ngành hàng được phân công
• Quản lý hiệu quả triển khai các hoạt động và công cụ Marketing (Digital Marketing , trade Marketing,…).
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả và kịp thời điều chỉnh các hoạt động nhằm đạt mục tiêu của các hoạt động triển khai.
• Triển khai và kiểm soát hoạt động truyền thông của nhãn hàng và công ty
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
• Đề xuất và thực hiện các phương án Marketing có hiệu quả theo đúng chiến lược của công ty.
• Xây dựng các quy trình, quy định nghiệp vụ thuộc lĩnh vực chuyên môn
CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU PHỐI NGUỒN LỰC (20%)
• Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về mọi hoạt động của Khối Marketing một cách hiệu quả (Hoạt động PR – truyền thông, sự kiện, PR quảng cáo, Thương Mại Điện Tử/ Media…)
• Xây dựng cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc của phòng
• Xây dựng bộ tài liệu đào tạo và trực tiếp đào tạo : kĩ năng, chuyên môn cho nhân sự của phòng.