Thông tin công việc
Mô tả
– Phân công công việc, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm toàn bộ công việc của nhóm nhân sự.
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
– Hỗ trợ Bộ phận khác về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự,
đánh giá nhân sự định kỳ,…
– Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban giám đốc công ty
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt.
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân
lực.
- Năng lực quản lý và giải quyết công việc tốt.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
25 - 29
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,