• Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự nhà máy dưới sự điều phối của Trưởng phòng HCNS tổng công ty
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức điều hành; công tác đào tạo tuyển dụng; chính sách lương, thưởng, phúc lợi; công tác hành chính của nhà máy.
• Tham gia xây dựng, soạn thảo các Quy định, nội quy, chính sách, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Công ty và giám sát việc thực hiện các quy định Công ty đã đề ra.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt hoạt động sản xuất và chiến lược của nhà máy
• Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
• Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng ban xây dựng bản mô tả công việc các chức danh; tổ chức, sắp xếp và quản lý nhân sự phù hợp với trình độ, khả năng, kinh nghiệm của từng nhân viên nhằm đạt hiệu quả tối đa trong công việc.
• Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.
• Trực tiếp liên hệ và tiếp các cơ quan ban ngành liên quan đến công tác nhân sự, hành chính.
• Các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc, Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự phân công