Thông tin công việc
Mô tả
– Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn (từ 10-20 nhân viên kinh doanh).
– Cùng đội nhóm lên kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu được giao.
– Cập nhật liên tục thông tin nguồn sản phẩm hiện có cho nhân viên tư vấn, để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang phân phối.
– Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
– Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.
– Động viên, tạo động lực, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
– Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc
Quyền lợi:
- Thu nhập theo thỏa thuận,
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chế độ khác của công ty
- Phụ cấp theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.
- Nghỉ mát hàng năm theo chế độ của công ty.
- Tham gia các chương trình, hoạt động ngoại khóa do công ty và công đoàn tổ chức.
Yêu cầu
- Nam,tuổi từ 26-35, tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế.....
- Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có kinh nghiệm quản lý bán hàng
- Tư duy tổng hợp và bao quát tốt, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
- Kỹ năng làm việc theo nhóm và tin học văn phòng tốt
- Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Độ tuổi:
25 - 40