• Đảm bảo tất cả các vị trí tuyển dụng đều được tuyển dụng đầy đủ
• Hiểu được yêu cầu từ Hiring Manager và thực hiện việc tuyển dụng
• Tìm nguồn cung ứng và thu hút ứng viên bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu, phương tiện truyền thông xã hội và các kênh websites khác nhau
• Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chuẩn/ điều kiện tuyển dụng của Công ty theo từng thời điểm
• Chuẩn bị tài liệu tuyển dụng và đăng tuyển công việc phù hợp jobboard/báo chí/ các trường đại học, v.v
• Theo dõi và áp dụng các phương pháp phù hợp cho việc tuyển dụng
• Cung cấp các báo cáo tuyển dụng phân tích và được lập thành văn bản cho Trưởng nhóm và các bên liên quan