Thông tin công việc
Mô tả
• Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng
• Quản lý thực hiện & phát triển các hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp… đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
• Xây dựng và triển khai quy trình và công cụ tuyển dụng hiệu quả
• Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác.
• Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
• Tham gia vào các sự kiện tuyển dụng, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty.
• Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu
YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/kinh tế/luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đã từng làm trong các ngành liên quan đến thực phẩm, chuỗi thực phẩm, nhà hàng ăn uống … là lợi thế.
• Am hiểu các kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng.
• Tin học khá
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ tốt
• Có khả năng hunt ứng viên
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
• Được xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Chế độ thưởng lương tháng 13.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các khoản phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, công tác phí
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,
Nhà tuyển dụng
