A. Vận hành lớp học
1.1. Bàn giao lớp cho giáo viên

• Làm việc với giáo viên và phụ huynh nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết về lớp học.

1.2. Tổng hợp thông tin và xử lý sự cố lớp học

• Tiếp nhận phản hồi từ phụ huynh và giáo viên
• Giải quyết sự cố (nếu có) và xử lý đúng deadline
• Hàng tháng gửi báo cáo tình hình học tập của học sinh tới phụ huynh

1.3. Thực hiện công tác hỗ trợ Upsale

• Hàng tuần lên danh sách các lớp sắp kết thúc – cần upsale
• Cập nhật tình trạng lớp học trên file hệ thống. Bàn giao thông tin đến phòng CS.

1.4. Khớp công lương giáo viên theo nhóm GV mình quản lý

• Tiếp nhận file tính lương từ CnB
• Tiến hành khớp bảng lương dự toán theo file chấm công của giáo viên
• Xác nhận và phản hồi lại với CnB

B. Quản lý chuyên môn và giáo viên
1.1. Tổ chức đào tạo giáo viên định kỳ

• Quan sát tiếp nhận và phân tích các vấn đề giáo viên thường gặp hoặc nhu cầu của giáo viên trong quá trình giảng dạy
• Xây dựng nội dung và lên kế hoạch đào tạo tối thiểu 1 lần/ tháng

1.2. Giám sát chất lượng giảng dạy từ đó xếp loại giáo viên hàng tháng

• Theo sát việc giảng dạy của giáo để đảm bảo việc dạy và học đúng giờ với khung chương trình
• Cập nhật báo cáo tình hình kiểm tra định kỳ của học sinh từ giáo viên
• Đánh giá, xếp loại giáo viên hàng tháng và lên kế hoạch tái đào tạo định kỳ cho các nhóm giáo viên cần cải thiện kỹ năng giảng dạy thông qua đánh giá video record và tham gia dự giờ ít nhất 20% trên tổng số lượng GV

1.3. Tổng hợp và cập nhật thông tin giáo viên

• Yêu cầu giáo viên cập nhật lịch trống theo tuần
• Cập nhật trình độ và kinh nghiệm giảng dạy của giáo viên
• Lập danh sách những giáo viên cần bổ sung lớp/ giảm lớp/ đã ngừng dạy theo tháng

1.4. Tổ chức cộng đồng giáo viên

• Tổ chức các hoạt động kết nối giáo viên do mình quản lý
• Đề xuất ý tưởng và tham gia tổ chức các hoạt động sự kiện cho giáo viên do công ty tổ chức