Thông tin công việc
Mô tả
– Thực hiện công việc tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự
– Thực hiện các công tác C&B : Lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
– Tham mưu, đề xuất các chính sách, nội quy, cơ chế nhân sự.
– Lập các kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu
– Quản lý công tác văn thư lưu trữ, công văn đến, công văn đi
– Hỗ trợ các công việc liên quan đến cơ quan ban ngành, Ban quản lý KCN, các công việc liên quan đến giấy chứng nhận đầu tư
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
Yêu cầu
*TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN:
-Tốt nghiệp chính quy các trường Đại học/cao đằng chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật
-Có từ 3~ 7 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
-Có kiến thức về quản trị nhân sự, am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật liên quan khác
*YÊU CẦU KHÁC :
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn, cầu thị, trung thực
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt xử lý các tình huống
Tiếng Anh/ tiếng Hàn giao tiếp
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
24 - 30
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Xe đưa đón,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Nghỉ phép năm,
Nhà tuyển dụng
