Thông tin công việc
Mô tả
· Quản lý Đào tạo: Đào tạo hội nhập NV mới và các chương trình đào tạo.
· Tư vấn về các vấn đề liên quan đến Nhân sự
· Phụ trách tính công cho CBCNV: Công thời gian, Công khoán sản phẩm
· Tham mưu hỗ trợ, lên kế hoạch tổ chức sự kiện, các chương trình của Công ty.
· Tham gia vào việc xây dựng, đánh giá năng lực hiệu quả làm việc của các vị trí.
· Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; Thay mặt Ban Giám đốc giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.
· Thiết lập báo cáo hàng tuần, thàng tháng, hàng quý và một số các báo cáo khác theo yêu cầu.
· Phụ trách các vấn đề liên quan đến ATLĐ, Môi trường, PCCC.
· Thực hiện các cv khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Kiến thức yêu cầu:
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành kinh tế.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
- Am hiểu Luật lao động, bảo hiểm
Kỹ năng yêu cầu:
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng sắp xếp và tổ chức các hoạt động tập thể.
- Kỹ năng báo cáo tốt
Yêu cầu khác:
· Nhanh nhẹn, chủ động, sẵn sàng nhận trách nhiệm.
· Chịu được áp lực công việc.
· Khả năng quản lý sắp xếp công việc.
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Độ tuổi:
20 - 35
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Xe đưa đón,Du lịch nước ngoài,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Nghỉ phép năm,