Nhân Viên Đánh Giá Chuyển Đổi Số

 0/5

Thông tin công việc

Chức Danh: Nhân Viên Đánh Giá Chuyển Đổi Số

Loại hình công việc: Nhân viên chính thức

Mức lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Công ty: Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Xây dựng bộ KPI đánh giá mức độ trưởng thành số

Dựa trên chiến lược và mục tiêu trưởng thành số, nhân sự xây dựng bộ KPI đánh giá trưởng thành số
Các KPI đánh giá trưởng thành số cần tường minh rõ ràng và đo đếm được.

Đánh giá mức độ trưởng thành số định kỳ theo tháng quý năm

Phối hợp các phòng ban đơn vị đánh giá mức độ trưởng thành số tại TCT và từng đơn vị
Xây dựng báo cáo đánh giá mức độ trưởng thành số của đơn vị

Phối hợp nghiên cứu và đánh giá các sáng kiến, ý tưởng trong nội bộ và bên ngoài TCT về khả năng áp dụng tại TCT

Nghiên cứu đánh giá các SKYT trong nội bộ và bên ngoài TCT về triển khai chuyển đổi số. Thực hiện báo cáo, đánh giá tính phù hợp để triển khai tại TCT

Tổ chức tư vấn chuyển đổi số cho các doanh nghiệp bên ngoài

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Điện tử Viễn thông, Tài chính, Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị chất lượng.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí BA, QA hoặc tương đương.

- Ưu tiên: Có kinh nghiệm tham gia xây dựng kế hoạch chuyển đổi số tại các đơn vị

- Kiến thức chuyên môn:

* Quyền lợi được hưởng:

- Thu nhập từ 15 – 25tr/tháng hoặc thỏa thuận

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.

- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức mới.

- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.

- Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

Yêu cầu bằng cấp: Chưa nhập

Yêu cầu hồ sơ:

Yêu cầu độ tuổi: Chưa nhập

Yêu cầu kinh nghiệm: 3 - 10 Năm

Yêu cầu giới tính: Chưa nhập