Thực hiện kiểm tra và giám sát sự tuân thủ của nhân viên về việc thực thi các chính sách, quy trình làm việc, nội quy lao động của Công ty giúp Công kiểm soát và phát hiện những rủi ro tiềm ẩn từ đó đề xuất các giải pháp và hành động cập nhật phù hợp.

• Triển khai thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ của Công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Thực hiện các công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đúng quy định, quy trình công việc đã được ban hành ở các bộ phận, đơn vị trong Công ty. Bao gồm:
  • Việc tuân thủ các quy định về Pháp luật, Điều lệ công ty.
  • Tuân thủ các quyết định của ĐHĐCĐ, quyết định của HĐQT, các quy chế, quy trình nghiệp vụ của các Phòng ban trong công ty.
• Tham gia xây dựng, góp ý để hoàn thiện các thủ tục, quy trình kiểm soát nội bộ.
• Thực hiện kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các phòng ban trong công ty và báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện công việc trong phạm vi công việc được phân công; Phát hiện những điểm còn tồn đọng và khuyến nghị thực hiện khắc phục, phòng ngừa rủi ro; Theo dõi kết quả khắc phục.
• Tham mưu cho các phòng ban rà soát các quy trình, quy chế và các quy định nội bộ của Công ty nhằm cải tiến quy trình, thiết lập các chốt kiểm soát trước/sau hợp lý và hiệu quả.
• Rà soát các văn bản ban hành của Ban điều hành phù hợp thẩm quyền và quy định tại Điều lệ, Quy chế của công ty và quy định của Pháp luật.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục cần thiết để giải quyết các trường hợp sai phạm, vi phạm chính sách, nội quy, quy trình làm việc của nhân viên về đề xuất lên cấp Quản lý các biện pháp xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại theo đúng quy định của nội quy lao động của Công ty và Bộ luật lao động.
• Thực hiện các báo cáo tuân thủ, đánh giá rủi ro tuân thủ, tuân thủ kế hoạch hành động và kết quả công việc tuân thủ theo tuần/quý/tháng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và/hoặc Ban Giám đốc (khi có yêu cầu).
• Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của trưởng ban kiểm soát.
• Thực hiện các công việc khác, dự án của Công ty theo sự phận công của Quản lý trực tiếp và/hoặc Ban giám đốc (khi có yêu cầu).