Thông tin công việc
Mô tả
Công ty sản xuất của Nhật tại Hưng Yên cần tuyển dụng vị trí HR Manager
Mức lương: 35.000.000-40.000.000
Mô tả công việc:
– Thực hiện kiểm tra, kiểm toán về tình hình công ty liên quan đến Nhân sự
– Tham gia lập kế hoạch nhân sự tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới; Các vấn đề liên quan đến nhân viên trong bộ phận.
– Tham gia đào tạo và định hướng nhân viên mới, đánh giá quá trình hoàn thành công việc.
– Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự như hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng, thỏa thuận thử việc, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (gia hạn hợp đồng, điều chỉnh lương …) cho người lao động
– Quản lý tất cả các công việc hành chính liên quan như: lễ tân, bảo trì tòa nhà, văn phòng phẩm, hệ thống thông tin liên lạc …
– Tổ chức các sự kiện, truyền thông nội bộ của công ty
– Xây dựng hệ thống nhân sự theo tiêu chuẩn CSR / RBA.
– Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định hiện hành về các chính sách trong lĩnh vực chất lượng, điều kiện việc làm và môi trường.
– Nhiều nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhật Bản
Quyền lợi:
– Xe đưa đón từ Hà Nội ( Cầu Giấy, Nội Bài, Gia Lâm, Hoàng Mai….) và Hải Dương
– Bảo hiểm xã hội
– Bảo hiểm sức khỏe
– Tăng lương: 1 lần/ năm
– Khám sức khỏe định kỳ
– Thưởng cuối năm
– Quà sinh nhật, hiếu, hỉ, các ngày lễ lớn trong năm
Các thông tin khác:
– Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long II, Mỹ Hào, Hưng Yên
– Thời gian làm việc: 8h-16h45, nghỉ 2 ngày thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
– Thời gian thử việc: 2 tháng
Yêu cầu
Yêu cầu:
<Must>
- Nam / Nữ, tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 5 năm làm Trưởng phòng Nhân sự trong công ty sản xuất điện tử
- Trình độ tiếng Anh tốt(Trung cấp trở lên)
- Kiến thức sâu về luật lao động, CSR / RBA
- Kiên nhẫn, chịu được áp lực công việc
- Có thể gắn bó lâu dài với công ty
- Ưu tiên ứng viêncó thể giao tiếp tiếng Nhật
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
35 - 43