Thông tin công việc
Mô tả
Công ty Tư vấn Nhật Bản chuyên cung cấp các dịch vụ, giải pháp Kế toán, Thuế, Nhân sự, Xây dựng doanh nghiệp và Mua bán – Sát nhập cần tuyển dụng vị trí:
Kế toán viên Senior – Senior Accounting Staff
- Nhiệm vụ công việc cụ thể:
1. Quản lý tiến độ công việc, nhiệm vụ giao cho các kế toán viên junior (khoảng 2-4 nhân viên) và theo dõi thời hạn đơn hàng của khách hàng
2. Thực hiện xem xét chi tiết các báo cáo kế toán và thuế của khách hàng do các nhân viên kế toán trong team chuẩn bị:
– Xem xét các bút toán và báo cáo kế toán hàng tháng.
– Xem xét bảng lương hàng tháng và các trách nhiệm khác theo bảng lương như SIHIUI.
– Xem xét kê khai thuế, bao gồm VAT, TNCN, TNDN và FCT.
– Làm việc với kiểm toán viên và nhân viên thuế của khách hàng khi cần thiết.
3. Giao tiếp với khách hàng trong quá trình làm việc hàng ngày, hiểu tình huống của khách hàng và đưa ra tư vấn cho các vấn đề hoạt động của khách hàng.
4. Hướng dẫn và đào tạo cho các nhân viên cấp dưới.
5. Hỗ trợ các dịch vụ tại chỗ như đánh giá và thẩm định các dự án M&A. (Múa bán & Sát nhập)
6. Quản lý 2-4 nhân viên cấp dưới và báo cáo cho Quản lý (người Việt Nam) & Quản lý cấp cao (người Nhật)
7. Các nhiệm vụ khác do nhân sự cấp trên giao.
Yêu cầu
{BẮT BUỘC}
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngànhKế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng, Thương mại.
- Độ tuổi: 26 - 30 tuổi
- Có từ3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tư vấn thuế tại các công ty dịch vụ.
- Tiếng Anh: Ít nhất tương đương trình độ Intermediate, có thể sử dụng trong giao tiếp và công việc
- Các kĩ năng cần thiết khác: Kĩ năng giao tiếp, kĩnăng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và làm việc nhóm, tính cách cẩn thận, có trách nhiệm, chịu khó.
{ƯU TIÊN}
- Có kinh nghiệm làm việctrong Big4.
- Ưu tiên ứng viênNữ
- Có chứng chỉCPA hoặc tương đương(đã hoàn thành hoặc đang trong quá trình học) là một lợi thế.
- Bằng cấp:
Đại học - Giới tính:
Nữ - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi:
26 - 30 - Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, Thứ 2 đến Thứ 6
- Phúc lợi: - Lương tháng thứ 13.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên
- Xét tăng lương 1 lần/năm dựa trên hiệu suất làm việc
- Team building: 1 lần / năm.
Nhà tuyển dụng
