Thông tin công việc
Mô tả
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tổ chức tuyển dụng đảm bảo nhu cầu tuyển dụng (số lượng, thời gian) các vị trí tại các vị trí theo phân công,
– Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
– Cập nhật danh sách ứng viên tiềm năng, đảm bảo cung ứng sẵn nguồn nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận Tuyển dụng.
CHẾ ĐỘ:
– Mức lương cơ bản: Thỏa thuận, từ 10,00,000 đồng đến 12,000,000 đồng.
– Thưởng KPI hàng tháng khi hoàn thành trên 75% KPI.
Quyền lợi khác được hưởng:
– Phụ cấp điện thoại: 300,000 đồng/tháng
– Phụ cấp ăn trưa: theo chính sách công ty.
– 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép ngày sinh nhật + thêm phép theo chính sách khen thưởng
– BHYT, BHXH, BHTN, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục chuyên nghiệp.
– Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building, …
Yêu cầu
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệpĐại họctrở lên
- Đã có ít nhất2 nămkinh nghiệm làm công tác tuyển dụng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong các vị trí tương đương tại các công ty tài chính/ngân hàng hoặc các công ty có quy mô tuyển dụng số lượng lớn.
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam...
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,CLB thể thao,