Mục tiêu công việc:

• Cung cấp dịch vụ lữ hành bằng cách duy trì mối quan hệ với khách hàng; cung cấp các dịch vụ giá trị gia tăng; lập kế hoạch hành động; lên lịch du lịch; giám sát nhân viên.
• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
• Quản lý, thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất mở rộng, phát triển thị trường cho các sản phẩm, dịch vụ Công ty.
• Đảm bảo mục tiêu doanh số được Công ty giao.
• Kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của Phòng. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động kinh doanh của phòng

Quản lý nhân sự:

• Xây dựng bộ máy tổ chức nhân sự và điều hành tổng thể các hoạt động của Phòng
• Chủ trì điều phối nguồn lực trong Phòng để thực hiện kế hoạch kinh doanh đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt.