Thông tin công việc
Mô tả
• Chịu trách nhiệm phát triển các kế hoạch thương mại và cộng tác với các giám đốc bán hàng khu vực và lực lượng bán hàng của nhà phân phối để thực hiện các kế hoạch thương mại nhằm đạt được các mục tiêu bán hàng, mục tiêu thị phần, mục tiêu và mục tiêu của công ty.
• Ảnh hưởng đến chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty thông qua chuyên môn thị trường và đánh giá cạnh tranh.
• Xây dựng và điều chỉnh kế hoạch tiếp thị thương mại cả năm; đánh giá và cập nhật hàng quý.
• Phát triển và thực hiện kế hoạch thương mại bao gồm trưng bày, lấy mẫu, kích hoạt và khuyến mãi để đáp ứng và vượt quá mong đợi của công ty về phân phối, khả năng hiển thị và bán hàng.
• Phát triển POSM để thực hiện các mục tiêu phân phối và hiển thị.
• Thực hiện các chiến dịch khởi chạy mới và khởi chạy lại trong các kênh MT & GT.
• Quản lý ngân sách thương mại và phân bổ; đảm bảo không để xảy ra bội chi.
• Phát triển và điều chỉnh KPI thông minh để đo lường mức độ thành công của các chương trình tiếp thị thương mại; thiết lập hệ thống theo dõi KPI và tiến độ thực hiện các chương trình thương mại theo ngày / tuần / tháng ở mức rất cơ bản.
• Theo dõi và đánh giá toàn bộ các hoạt động thương mại, các đợt mở bán mới / tái triển khai; đánh giá cả việc lập kế hoạch và thực thi.
• Chủ trì dự báo khối lượng trong bộ phận bán hàng và sắp xếp các nguồn lực đa chức năng để cung cấp số lượng. Chịu trách nhiệm truyền đạt dự báo khối lượng.
• Khởi xướng các ý tưởng và dự án mới nhằm cải thiện cơ chế, POSM nhằm nâng cao hiệu quả của các chương trình thương mại và hiệu quả đầu tư.
Yêu cầu
- Bằng cấp: Đại học
- Chuyên ngành: Marketing/ Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Giới tính: Nam
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên làm việc trong ngành FMCG, dược phẩm, đồ uống,…)
- Có kiến thức về các kênh phân phối MT/GT
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
- Tin học :Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
- Bằng cấp:
Đại học - Giới tính:
Nam - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: - Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Độ tuổi:
28 - 35 - Thời gian làm việc: giờ hành chính
- Đồng nghiệp: - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động
- Phúc lợi: - Thu nhập cạnh tranh tương xứng năng lực.
- Thưởngmục tiêu chất lượng phòng/ban/công ty
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Du lịch nước ngoài,Đồng phục,Đào tạo,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,