– Hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên bán hàng đạt doanh số được giao.

– Giải quyết vấn đề cũng như xử lý các xung đột trong quan hệ lao động.

– Duy trì và phát huy tinh thần làm việc tập thể của nhân viên trong Cửa hàng.

– Có trách nhiệm quản lý giờ làm việc của nhân viên.

– Training cho các nhân viên bán hàng mới. Có nhiệm vụ trực tiếp cũng như huấn luyện và bố trí nhân viên thực hiện việc bán hàng, trưng bày hàng hóa, kiểm kê…

– Lên kế hoạch công việc cho nhân viên và cho cửa hàng

– Đôn đốc, nhắc nhở và kiểm soát các vấn đề vệ sinh tại cửa hàng: hạng mục mặt tiền và bên trong cửa hàng.

– Kiểm tra hàng ngày tất cả các sản phẩm hàng hóa, thiết bị, vật dụng trong Cửa hàng

– Bán hàng và hỗ trợ nhân viên bán hàng khi cửa hàng đông khách;

– Kiểm tra và chịu trách nhiệm xuất / nhập hàng hóa

– Trưng bày hàng hóa theo tiêu chuẩn

– Kỹ năng tiếp nhận và xử lý phàn nàn, khiếu nại của khách hàng

– Nghiêm túc, nhiệt tình, nhanh nhẹn, gọn gàng, ngăn nắp, có trách nhiệm trong công việc và đạt hiệu quả cao.

– Thông báo với người quản lý trực tiếp những vấn đề có thể gây ảnh hưởng xấu đến tình hình hoạt động kinh doanh của Cửa hàng.

– Thực hiện theo chỉ đạo của cấp trên đồng thời đưa ra những đề xuất, sáng kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu bán hàng do Công ty đề ra..

– Tham dự đầy đủ các cuộc họp theo yêu cầu của cấp quản lý.

* QUYỀN LỢI:
– Thu nhập phù hợp với năng lực.
– Thu nhập: lên đến 20.000.000 vnđ/tháng, được đề xuất tăng lương nhanh nếu có năng lực, hãy chủ động trong công việc và chúng tôi sẽ trả lương theo đúng mức bạn kì vọng.
– Ban lãnh đạo Quan tâm đến thu nhập và các quyền lợi của nhân viên.
+ Thưởng tháng lương thứ 13; thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng % doanh thu