Thông tin công việc
Mô tả
– Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
– Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v.
– Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc
– Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ mục đích tuyển dụng
– Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng
– Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường đại học, ..)
– Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
- Tốt nghiệp trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế... các trường đại học
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng các vị trí Tài chính ngân hàng, hiểu biết về các trang tìm việc, web đăng tuyển các vị trí Tài chính – Ngân hang, network rộng trong mảng Tài chính – Ngân hàng.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Tư duy nhạy bén
- Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo
- Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
> 23
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Nghỉ phép năm,