Thông tin công việc
Mô tả
– Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, phỏng vấn, đàm phán lương, chăm sóc ứng viên,…;
– Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, giới thiệu ứng viên nội bộ, chủ đồng tạo nguồn ứng viên qua các jobfair, hội thảo…;
– Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên tiềm năng;
– Quản lý Talent pool ứng viên, sẵn sàng cho các dự án mới;
– Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ; Hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu;
– Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
Yêu cầu
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng công tác trong các đơn vị, tổ chức trong lĩnh vực dịch vụ có quy mô 200 nhân sự trở lên;
– Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các ngành nghề liên quan;
– Chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc;
– Có khả năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc tốt, có tính chủ động trong công việc;
– Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty IT, viễn thông là điểm cộng lớn.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
24 - 27
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Nghỉ phép năm,CLB thể thao,
Nhà tuyển dụng
